为进一步加强学院本科教学工作，提高教学质量，奖励在教学一线做出突出成绩的教师，充分调动广大教师的教学积极性，激发教师对教学工作的责任心和事业心，制定本办法。

　　一、评选范围

　　在学院从事教学工作满2年的专职教师(含各院系教学负责人)。

　　二、评选条件

　　(一)基本条件

　　1、具有坚定正确的政治方向，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，思想政治素质过硬，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在创先争优活动中表现突出。

　　2、热爱教育事业，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和良好的协作精神，教书育人，为人师表，受到学生好评。

　　3、教学态度端正，撰写课程教学大纲，备课认真，教案规范，批改作业达到学院要求。评选年度内未发生过教学事故。

　　4、独立承担一门教学课程，保质完成学院规定的教学工作量，教学效果好。

　　5、重视教学研究和实践探索，在教学改革和教学研究中成绩显著。参评年度内至少有一项科研成果(含质量工程项目)。

　　6、重视业务学习，积极完成学院安排的教师培训计划。

　　7、积极参加学院、所在院、系(部)各项科研活动和社会活动，主动与学生沟通交流。

　　(二)有下列情形之一者不具备优秀教师评选资格

　　1、年度考核为基本称职或考核不定等级的;

　　2、评选年度出现一次教学事故的。

　　三、评选办法

　　(一)优秀教师评选每年进行一次，教师节进行表彰与奖励。

　　(二)评选工作坚持“公平、公开、公正、择优”的原则。

　　(三)优秀教师按专职教师10%比例评选。

　　四、评选程序

　　(一)评选推荐工作采取由学院下达指标，自下而上逐级申报、推荐、评选的方式进行。各二级学院、系(部)在民主推荐的基础上，根据评选条件择优评选，推荐出优秀教师候选人，填写《云南师范大学文理学院优秀教师推荐表》交人事处，人事处会同教务处、学术办、进行资格审核。

　　(二)人事处将审核意见报学院常委会研究，最终确定年度优秀教师名单。

　　(三)评审结果在学院进行公示，在规定时间内无异议后生效。

　　五、表彰奖励办法

　　学院将对获奖教师进行表彰和奖励，获奖者将被授予“云南师范大学文理学院年度优秀教师”荣誉称号，并获颁证书与奖金。

　　六、本办法自发文之日起执行。由人事处负责解释。